當小孩還沒真的出生時,你或許能夠較冷靜客觀地規劃產後回到工作崗位的計畫。然而,當你親手抱過自己的寶寶後,現在的你可能會想要重新評估當初的精心規劃了。
有助於從家庭重返職場重點整理:
- 思索你的工作職責,並評估是否能夠回到同樣的工作崗位。例如,若工作必須經常加班或出差,身為小孩的照顧者,你也許會認為無法接受。若答案是否定的話,可以事先和雇主討論,或利用產假期間再另外找更適合的工作。
- 在家工作如今成為廣為接受的工作方式,且對你和雇主都有許多益處,包括生產力增加、工時彈性、減少缺勤以及能留住有經驗的人才。同時,不用通勤上班,你會更省時。
- 開始工作前,先思索一下托育問題,花點時間研究一下你有哪些選擇,像是日間托育中心或請保母到家裡。托兒所數量不多,常需要排隊等待才進得去,不妨考慮多在幾家托兒所登記。關於地點,想想看若托兒所在家裡或公司附近哪個較好,以及誰會負責接送小孩。